Coaching For Excellence Performance merupakan buku panduan bagi para manajer untuk mendukung, mendorong, dan mengembangkan karyawan agar mereka dapat mencapai sasaran kinerja karyawan tersebut. Buku ini menawarkan model coaching yang mencakup memantau kinerja, menyampaikan umpan balik, mendiagnosis peluang peningkatan kinerja dan menetapkan cara memperbaiki kinerja.
Buku ini merupakan bagian dari buku Performance Management Series. Konsep Performance Management telah terbukti membantu melahirkan organisasi-organisasi tangguh. Performance Mangement atau dikenal sebagai manajemen kinerja merupakan aktivitas untuk memastikan bahwa tujuan organisasi secara konsisten dapat dicapai secara efektif dan efisien. Dengan manajemen kinerja yang baik, seluruh sumber daya dalam organisasi dikelola sedemikian rupa sehingga secara selaras dapat mencapai visi dan misi organisasi.
Siklus manajemen kinerja terdiri dari empat tahap yaitu Merencanakan, Coaching, dan Mengevaluasi. Salah satu aspek sentral dalam manajemen kinerja adalah pengukuran. Oleh karena itu, seri ini dirangkai dalam judul-judul buku:
Measuring Organizational Performance Planning For Excellence Performance Coaching For Excellence Performance Evaluating For Excellence Performance
Buku panduan ini terutama bermanfaat untuk para manajer, mulai dari manajer puncak hingga manajer lini pertama. Dengan menggunakan pendekatan langkah demi langkah, dilengkapi dengan berbagai alat dan template formulir pemandu, buku ini menjadi pedoman ideal pribadi dalam menerapkan manajemen kinerja pada semua level organisasi.
Selain itu, buku ini sangat ideal sebagai buku pegangan pelatihan manajemen kinerja.
